名古屋眼鏡株式会社

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2017/03/01
ワークライフハーモニーチーム
★えるぼし 取得に向けて★
皆様こんにちは!
「えるぼし」取得に向けての計画の行動期間と行動計画を策定しました!

計画期間 平成29年3月1日~平成31年3月1日までの3年間

・目標1 管理職(課長級以上)に占める女性比率の向上(現状28%⇒35%)
・目標2 女性社員の出産・育児・介護による離職率を15%以下とする
・目標3 在宅勤務の利用者を2人から4人以上に増加させる