名古屋眼鏡株式会社

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2016/11/30
ワークライフハーモニーチーム
★くるみんマーク4回目の取得に向けて★
皆様こんにちは!

昨月に続き、立て続けになりますが、
2014年に作成した第4回目の計画の行動期間と行動計画を変更しました!

計画期間 平成26年10月1日から平成28年12月31日までの2年2ヵ月間

・目標1 子供の急な看病による欠勤時に、在宅でできる看護時在宅勤務制度の導入を検討する
・目標2 妊娠中の社員に対する相談体制の整備の実施
・目標3 妊活に関係する年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを行う
・目標4 育児休業期間の延長を検討する
・目標5 対策チームにより、所定外労働時間削減の取り組みを行う


★★☆詳しくはこちらをご覧ください☆★★