名古屋眼鏡株式会社

よくあるご質問

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2016/12/09
ワークライフハーモニーチーム
★くるみんマーク4回目の取得に向けて★
皆様こんにちは!

申し訳ございません、
担当者不備で2016/11/30に公表しました、行動計画の文言に一部誤りがございました。
お詫びして訂正いたします。

計画期間 平成26年10月1日から平成28年12月31日までの2年2ヵ月間

・目標1 子供の急な看病による欠勤時に、在宅でできる看護時在宅勤務制度の導入を検討する
・目標2 妊娠中の社員に対する相談体制の整備の実施
・目標3 妊活に関係する年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを行う
・目標4 育児休業期間の延長を検討する
・目標5 対策チームにより、所定外労働時間削減の取り組みを行う

★★☆詳しくはこちらをご覧ください☆★★