「給与規定勉強会」
1年前に予告した通り新しい給与テーブル「ゾーン制」になりますので例年とは少し内容が異なります。
【スケジュール】
①昇格者発表
②昇格昇給考課票（短冊）配布
③趣旨説明（小林さん）
④詳細説明（森下さん）
⑤ワーク
∟昇格昇給後の自分の2008/4～の給与を、新しいテーブルにそって求めてもらいます。
∟3年間の昇格昇給シミュレーションをしてもらいます。
⑥総括
【持ち物】
・人事評価シート
・電卓
・筆記用具
093:伊藤哲也 （第２営業部）
2008/2/29（金） 21:29:12
講師の森下さん、幹事のみなさんおつかれさまでした。
ジャパンドラッグストアショー展示会のため欠席致しました。
内容については、また森下さんに教えていただきます。
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137:小木曽恵 （商品本部・営業企画）
2008/2/29（金） 21:45:05
講師の森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
正直、こういった勉強会の機会にしか、給与について考えないので良い機会となりました。
ゾーン制、説明だけではいまいち分かりませんでしたが、実際に計算してみて納得しました。
自分の現状に慢心せずに、常に一歩上を目指します。
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138:唐澤光輝 （第１営業部）
2008/3/01（土） 07:43:17
講師の森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
将来の自分の具体的な数字(給与)を考える良い機会となりました。目標を持って業務に励みます。
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006:木藤幸和 （商品本部・営業企画）
2008/3/01（土） 07:54:05
森下さん、幹事の皆さんお疲れ様でした。
シビアーな部分が全て公表されていますので、この先の給与は自分自身のチャレンジ精神にかかっている。
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077:青木英司 （第１営業部）
2008/3/01（土） 09:57:31
森下さん、幹事の皆さんお疲れ様でした。
若い方がやる気になる、古株があぐらをかかない。
非常に分かりやすい方式になり、自分の成長も含め
よい指標となります。ありがとうございます。
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147:奥田悦子 （業務本部コールセンター）
2008/3/01（土） 10:02:55
小林さん、森下さん、幹事の皆様お疲れ様でした。
とてもわかりやすい説明で勉強になりました。
自分の給与に対してもう少し関心を持つことで、自分の成長と貢献につながるような仕事の仕方をしていければ、と思いましたので、意識していきます。
ありがとうございました。
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010:水野龍一 （業務本部コールセンター）
2008/3/01（土） 19:37:50
小林さん、森下さん、幹事の皆さんありがとうございました。
わかり易く説明をしていただき非常に勉強になりました。
会社はドラスティックに変革していく様を理解して意識をしていきます。
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713:大橋あゆみ(08内定者） （2008内定者）
2008/3/01（土） 22:56:56
小林さん、森下さん、幹事の皆様、お疲れ様でした。
給与規定をしっかり知ることで、
入社後の仕事をしっかりやらねば！と気が引き締まりました。
ありがとうございました。
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101:伊藤健一 （第１営業部）
2008/3/01（土） 23:22:54
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
やればちゃんとした評価をいただけ、給与に反映される、非常によい給与規定です。
自分も、３年後のシュミレーションでAとCでは２万から３万差があることを見ると、自分がどういった行動をし、A評価を頂くかを考え、行動します。
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715:矢作麻裕（08内定者） （2008内定者）
2008/3/01（土） 23:40:24
小林さん、森下さん、幹事の皆さんありがとうございました。
今回の勉強会でシミュレートすることで具体的な数字から評価の大切さを学べました。
その上で、Ａ評価を頂くためにどうすれば良いかのディスカッションは大変有意義で考えさせられました。
与えられた仕事をこなすだけでなく、頭を使いながら仕事をすることの必要性を改めて感じました。
最初から上手くはいきませんが、考えて実行しながら色々模索していきます。
貴重な時間をありがとうございました。
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090:松野亜紀 （商品本部・営業企画）
2008/3/02（日） 16:54:04
森下さん、おつかれさまでした。
沖縄にて「ゾーン制スタート」の旨を知りましたが、
具体的な試算などは行っていませんので、また教えてください。
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716:中山麻美（08内定者） （2008内定者）
2008/3/03（月） 00:00:48
小林さん、森下さん、幹事のみなさんありがとうございました。
お話を伺う＋実際に自分で試算したことで現実味が増しました。
４月に向けて緊張感が高まってきました。ありがとうございました。
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083:青山和嗣 （第１営業部）
2008/3/03（月） 07:13:13
森下さん、幹事の皆さんお疲れ様でした。
同じポジションで甘えないと言う事ですね。
自分に厳しくやっていきます。
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145:石川春菜 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 08:03:19
小林さん、森下さん、ほかの幹事の皆様、お疲れ様でした。
自分のことなのに具体的な数字を出すことをいままでしておらず、恥ずかしい思いです。
具体的な数字を出し、具体的な行動を心がけていきます。
また幹事の皆様準備等手伝ってくださりありがとうございました。
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129:小島英也 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 08:27:20
森下さん、幹事の方々ありがとうございました。
ゾーン制については昨年の勉強会で聞いておりどんな風に変わるか気にしておりました。
講義ではプロジェクターと図を使っておりわかりやすかったです。
またゾーン制の意味も理解できました。
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105:伊藤篤 （第１営業部）
2008/3/03（月） 08:36:16
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
将来の目標を果たす為に、何をしなければいけないのかが今まで以上に明確に出来る良い機会でした。
この気持ちを忘れずに日々努力致します。
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057:中村哲也 （業務本部他）
2008/3/03（月） 09:28:51
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
付加価値の高い仕事、貢献度をしないと給料にも連動する時代であると認識しました。
何を生み出し、何を残せるかしっかり考えて行動いたします。
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033:渡辺明 （商品本部・営業企画）
2008/3/03（月） 09:30:35
森下さん、幹事の皆さんお疲れ様でした。
自分の位置づけがさらに明確になり業績度、貢献度など具体的な目標を持つことが出来ます。
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018:吉本穣二 （第１営業部）
2008/3/03（月） 09:34:15
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
きちっと目標、夢を持っていくことで結果が付いてくるので、それに向かっていきます。
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140:熊谷光夕希 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 09:41:21
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
積極的に目標を持って行動しなければいけないなと実感しました。
しっかり考えて行動いたします。
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139:川本史香 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 09:48:33
小林さん、森下さん、幹事のみな様有難うございました。
こういった機会がなければ、自分の給与に対して、
具体的な数字を出した上で目標や将来を考えることが出来ません。
仕事面においても、自分のスキルをもっとステップアップしていけるように努力いたします。
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091:森下みゆき （役員・総務部）
2008/3/03（月） 13:12:07
小林さん、幹事の皆さんありがとうございました。
都合により勉強会に参加できなかった方は、私の説明でもよければまた説明します。スケジュールにでも登録してください。
また就業規則も早めに変更いたしますので、そちらもご確認ください。
つたない説明でしたが、みなさんのお時間をいただきありがとうございました。いろいろ勉強になりました。
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717:後藤七江（08内定者） （2008内定者）
2008/3/03（月） 17:26:02
小林さん、森下さん、幹事の皆様、ありがとうございました。実際に自分で計算してみて、数字を出してみると、4月から気を引き締めて頑張ろう！、という気持ちが高まりました。こういった機会を与えていただいて、ありがとうございました。
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123:加藤美智子 （役員・総務部）
2008/3/03（月） 17:39:30
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
将来の目標に向かって自分がどのように行動していくか考えられる良い機会でした。
目標に少しずつでも近づけるよう、努力していきます。
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031:白木謙治 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 17:43:25
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
努力した分、怠けた分がそのまま給与に反映される給与体系ですので、努力してまいります。
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124:坂田知奈美 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 18:35:17
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
毎年勉強会をやっていてもよくわからなかったのですが今回レジュメが解りやすく、取り組みやすかったです。最後にディスカッションをしたように、目標を持って行動していきます。
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078:中村亜紀 （商品本部・営業企画）
2008/3/03（月） 18:47:36
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
現在の仕事に慣れて甘えることなく、目標をもって行動していきます。
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041:内田恒子 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 19:14:32
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
担当の仕事以外も目標の数字を持って頑張っていきます。
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026:鈴木真司 （業務本部他）
2008/3/03（月） 19:32:28
森下さん講師ありがとうございました。
小林さんいつもフォローをありがとうございます。
毎年この給与説明会にて再確認されます。
一歩一歩前進していけるように努力していきます。
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054:北出祐子 （業務本部他）
2008/3/03（月） 19:33:36
小林さん、森下さん、幹事の皆さん、ありがとうございました。
自分の給与に対してあまり関心がなかったのでが、改めて認識することが出来ました。これからは目標をもって努力していきます。
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135:磯田秀子 （業務本部コールセンター）
2008/3/03（月） 20:00:39
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
実際に計算をして比較ができて自分への刺激になりました。
今までいまいちしくみが分かりませんでしたが、この機会に学べてよかったです。
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130:寺島真由美 （商品本部・営業企画）
2008/3/03（月） 20:33:18
小林さん、森下さん、幹事の皆さま、ありがとうございました。
日々の仕事をもっと掘り下げて考えなければいけないと思いました。
できることを確実に行います。
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125:橋本雄二郎 （第１営業部）
2008/3/03（月） 23:02:22
小林さん・森下さん、ありがとうございました。
目標を高く持ち、モチベーションを上げて業務に取り組みます。
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021:上田隆治 （業務本部他）
2008/3/04（火） 12:49:31
小林さん、森下さん、幹事の皆さま、ありがとうございました。
個人の成果により、給料が変わるのは中小企業といえど例外ではありません。
目標と夢をかなえるように努めてまいります。
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141:玉邑美由季 （業務本部コールセンター）
2008/3/04（火） 19:39:35
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
目標を常にもって取り組んでいきます。
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711:谷亜佑美（08内定者） （2008内定者）
2008/3/05（水） 13:13:37
小林さん、森下さんありがとうございました。
給与規定勉強会に参加することを友人に話したら大変驚いていました。自分自身が目標を持ちやすい環境を与えて頂いているので、入社してからモチベーションを下げずに、毎日会社に行きます。
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136:井上奈美 （業務本部コールセンター）
2008/3/05（水） 22:47:05
講師の森下さん、幹事皆様ありがとうございました。
こういう機会でもないと、考えることもありません。
計算は苦手なので大変でしたが、具体的な数字を出したことで、
自分の行動にも落としこみが上手くできそうです。
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143:吉田航 （第１営業部）
2008/3/06（木） 08:11:27
小林さん、森下さんありがとうございました。
給与規定は実際、このようにして学んでいかないとわからない事が多く、知らない事が不満につながる可能性も有ります。
この機会にしれてよかったです。
ありがとうございました。
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155:荒川一朗 （第１営業部）
2008/3/06（木） 23:46:17
小林さん、森下さん、幹事の皆様ありがとうございました。
遅くなりました。
きちっと目標、夢を持っていくことで結果が付いてくるので、できる事をしっかりやっていきます。
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718:川合悠美恵（08内定者） （2008内定者）
2008/3/07（金） 15:11:39
小林さん、森下さんありがとうございました。
給与規定について知ることによって、モチベーションがあがりました。このような機会を与えていただきありがとうございました。
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