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2021/09/21
メンバーより
就業規則変更しました!
こんにちは!名古屋眼鏡社員会チーム 市川です。
本日も健康経営優良企業認定を目指すための当社の取り組みをご紹介させていただきます!

テーマ「新型コロナウイルス感染症対応のための特別休暇」
2021/6/28に新型コロナウイルス感染症対応として特別休暇が取れるようになりました!
小学生までの子供がいる社員が対象です。
新型コロナウイルスの感染症に係る小学校休業などにより子供の世話しなければならなくなった場合に特別有給休暇の取得や勤務時間の変更ができます。
実際に今まで7名の社員に91日の特別休暇を付与しています。

このように社会や環境に合わせて当社の就業規則も日々変化し続けております。

次回は、新型コロナウイルス以外の感染症対策についてご紹介します!

(市川美)